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Mi Empresa es Saludable presenta el libro de los casos de éxito 2017

Con el objetivo de explicar las acciones destinadas al bienestar físico y emocional de los empleados
Noticia
Edición Especial de la revista AUTOMÓVIL

La sede de Motorpress Ibérica ha acogido la presentación del eBook de “Casos de éxito de los Premios Mi Empresa es Saludable” que los interesados ya se pueden descargar gratuitamente en la web habilitada: http://ebook.miempresaessaludable.com .

El encuentro contó con la asistencia de más de 30 profesionales de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales que pudieron escuchar in situ los testimonios de algunos de los galardonados en estos premios como Liberty Seguros o Mahou-San Miguel.

Este 2017 los Premios Mi Empresa es Saludable han galardonado las prácticas más reseñables en el entorno de la salud laboral de nuestro país. Este e-book, que ya se puede descargar gratuitamente en el siguiente enlace http://ebook.miempresaessaludable.com, resume los datos e ideas clave de cada uno de estos casos de éxito.

La presentación del libro, realizada con la colaboración de Oxfam Intermón, Aenor, Quirón Prevención y Box4You, contó con la asistencia de más de 30 profesionales profesionales del ámbito de los Recursos Humanos y la Prevención de Riesgos Laborales. Entre los premiados, Manuel Palencia, responsable de programas de Bienestar Físico y Salud de Mahou-San Miguel, galardonado como Personaje del Año, explicó su experiencia a lo largo de años en la salud laboral de esta cervecera. Asegura que, gracias a la Ley de Prevención y la visión de la dirección de la empresa, consiguieron ampliar el recorrido de sus funciones y su papel en favor de la salud de los empleados.

En la categoría de Actividad física destaca el caso de éxito de Everis con su programa Work Life Balance. Un plan que tiene un doble objetivo: concienciar y transmitir una cultura de flexibilidad y autogestión del tiempo así como un entorno que promueve el bienestar del empleado. Otra iniciativa a recalcar en este ámbito es el Oxfam Trailwalker, una marcha en equipo de 100 kilómetros que organiza esta entidad con el objetivo de recoger donaciones.

En la Categoría Global, José Carrón, responsable de Bienestar de Liberty Seguros, repasó su caso de éxito en el que destaca que el departamento de Comunicación y el de Bienestar trabajan continuamente para plantear un proyecto común a todos los empleados. El plan incluye acciones de todo tipo: un recorrido por la oficina para hacer que las pausas sean saludables, organizar actividades para los niños cuando no hay colegio, invitar a los empleados a museos o subvencionar los menús saludables, entre otros.

Por su parte, Cecilia Coll, responsable de Personas con Valores de Laboratorios Quintón, la empresa premiada en la categoría de Pyme, destacó que su empresa intenta facilitar que los empleados sean felices a través de distintos ejes: la gestión de la diversidad, la escucha activa multidireccional y la conciliación, vinculado a la calidad de vida del día a día. En relación a estos tres ámbitos desarrollan distintas medidas como un calendario laboral a la carta, jornada intensiva u ofrecer un espacio de consejos legales.

José Luis Martínez presentó el caso de éxito de Bienestar Emocional del Hospital Universitario Príncipe de Asturias, enfocado a mejorar la calidad emocional de sus trabajadores teniendo en cuenta los riesgos psicosociales. En la categoría de Nutrición y RSE se han presentado los programas de Henkel e Ilunion Hoteles, destinados, en el primer caso, a reducir el riesgo de accidentes cardiovasculares en los empleados y en el segundo, a reducir el estrés y, por ende, el absentismo laboral.

Por su parte, Marta Serrano, gerente de Seguridad y Laboral de AENOR, aportó novedades sobre la implantación de la norma internacional de seguridad en el trabajo, que busca el consenso de todos los países en este aspecto.

Acerca de Mi Empresa es Saludable:

Mi Empresa es Saludable nace de la unión entre la editora Motorpress Ibérica y la agencia de contenidos Más Cuota. Se trata de un proyecto que tiene como objetivo generar una corriente de opinión y movilización social que propicie la salud integral de las empresas -y sus trabajadores- como condición necesaria para aumentar la productividad y el bienestar; y, por tanto, la felicidad. Y es que existe una correlación directa entre felicidad, bienestar y productividad: una empresa saludable tiene mayor capacidad productiva, ayuda a reducir el coste sanitario del país y mejora el bienestar de la sociedad.

Por ello, desde Mi Empresa es Saludable, ofrecemos contenidos y servicios dirigidos a empresas que quieran dar un paso más en la mejora de la salud y bienestar de sus trabajadores, así como en el intercambio de experiencias empresariales. Liderazgo saludable, bienestar emocional, actividad física, lenguaje y nutrición son los principales ejes de una empresa saludable y, por tanto, de nuestro proyecto.

Para más información:

Motorpress Ibérica
Henar Calleja
Marketing y Comunicación Editorial Área Deportes
Tlf: 913470074
hcalleja@mpib.es

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